Em face da informação publicada na imprensa sobre uma possível greve dos empregados da Cagepa vinculados ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba (STIUPB), a Diretoria da Companhia presta os seguintes esclarecimentos:
1) Existe um Acordo Coletivo de Trabalho firmado em 2010, com vigência até maio de 2012, que estabelece, em relação ao ano de 2011, apenas o reajuste dos salários pelo índice inflacionário pré-definido.
2) Com relação aos empregados vinculados ao Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Purificação da Água e em Serviços de Esgoto do Estado da Paraíba (STIPASE-PB), essa medida já foi assegurada, implantada e registrada junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
3) O que o STIUPB pretende é fazer um novo acordo coletivo, com acréscimos de várias cláusulas, desconsiderando a existência do acordo vigente, o que a Companhia entende não ser possível nesse momento, em virtude da difícil situação econômica financeira que a Cagepa vem passando.
4) Essas razões fazem com que a Diretoria não acredite que os empregados da Cagepa, compromissados que são com a recuperação da empresa, possam fazer greve, prejudicando a população, quando não existe motivo que justifique esse movimento, uma vez que o mesmo reajuste negociado com o STPIDASE-PB será concedido aos servidores vinculados ao STIUPB e as alterações pretendidas serão discutidas no próximo ano, conforme previsto no acordo coletivo vigente.
A DIRETORIA
1) Existe um Acordo Coletivo de Trabalho firmado em 2010, com vigência até maio de 2012, que estabelece, em relação ao ano de 2011, apenas o reajuste dos salários pelo índice inflacionário pré-definido.
2) Com relação aos empregados vinculados ao Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Purificação da Água e em Serviços de Esgoto do Estado da Paraíba (STIPASE-PB), essa medida já foi assegurada, implantada e registrada junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
3) O que o STIUPB pretende é fazer um novo acordo coletivo, com acréscimos de várias cláusulas, desconsiderando a existência do acordo vigente, o que a Companhia entende não ser possível nesse momento, em virtude da difícil situação econômica financeira que a Cagepa vem passando.
4) Essas razões fazem com que a Diretoria não acredite que os empregados da Cagepa, compromissados que são com a recuperação da empresa, possam fazer greve, prejudicando a população, quando não existe motivo que justifique esse movimento, uma vez que o mesmo reajuste negociado com o STPIDASE-PB será concedido aos servidores vinculados ao STIUPB e as alterações pretendidas serão discutidas no próximo ano, conforme previsto no acordo coletivo vigente.
A DIRETORIA
"ESSA NOTA CONTEMPLA O MOTIVO PELO QUAL O STIPDASE-PB (Sindicato que realmente defende os interesses dos trabalhadores e da CAGEPA, pois ao nosso ver um não existe sem o outro) NÃO ADERE À GREVE".
ResponderExcluirA NOTA FOI BEM CLARA: "NÃO HÁ MOTIVOS JUSTIFICÁVEIS"
ANO QUE VEM TEREMOS UMA LUTA MAIOR PELAS CLÁUSULAS SOCIAIS, QUE SÃO MUITO MAIS IMPORTANTES DO QUE 2% A MAIS DE AUMENTO, ENTÃO PQ ENFRENTAR UMA GREVE AGORA SEM MOTIVOS JUSTIFICÁVEIS?
ISSO TIRARÁ A CREDIBILIDADE DE UMA POSSÍVEL MANIFESTAÇÃO ANO QUE VEM, CASO TENHAMOS CLÁUSULAS SOCIAIS AMEAÇADAS OU DESEJO DE ACRESCENTAR.
ENTÃO PENSEM BEM!!!
William Carlos
Del.STIPDASE